A Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA) pretende contratar mais 150 trabalhadores para ampliar sua capacidade de resposta aos imigrantes em Portugal. A informação foi publicada pelo jornal Público em 4 de setembro, após a agência anunciar crescimento de 17% no quadro de pessoal entre julho de 2024 e julho de 2026.
A AIMA afirma que o reforço representa um avanço para consolidar sua capacidade operacional em um período de forte pressão sobre os serviços de imigração. A instituição prevê que o aumento total de pessoal, em comparação com julho de 2024, chegue a aproximadamente 20% ainda em setembro.
Contratações procuram ampliar a capacidade de resposta
Os novos trabalhadores deverão reforçar uma agência que enfrenta críticas recorrentes por demora em processos, dificuldade de atendimento e acúmulo de pedidos relacionados à residência de estrangeiros.
O plano de atividades da AIMA para 2026 prevê 1.286 postos de trabalho, frente aos 976 previstos no ano anterior. A maior expansão planejada concentra-se nas carreiras de técnico superior e assistente técnico, com o objetivo declarado de reforçar o atendimento ao público e dar maior especialização aos serviços.
Além das contratações, a agência diz estar investindo na modernização tecnológica. Segundo seus dados, a área dedicada aos serviços digitais cresceu 35% entre julho de 2024 e julho de 2026 e deverá alcançar uma expansão de 48% em setembro.
Sindicato diz que o número é enganador
O Sindicato dos Técnicos de Migração (STM) contesta a interpretação apresentada pela agência. Segundo a entidade, 19% dos funcionários deixaram a AIMA entre o verão de 2024 e o de 2026, percentual superior ao crescimento de 17% divulgado para as entradas.
Para o sindicato, o saldo real seria negativo e o uso isolado do número de novas contratações criaria uma percepção artificial de crescimento. A entidade argumenta que a saída de profissionais experientes representa perda de conhecimento sobre processos, legislação e práticas internas que não é recuperada imediatamente com a chegada de novos funcionários.
O STM também cobra uma carreira própria para técnicos de migração, melhores condições de trabalho, combate à precariedade e formação inicial e contínua. A entidade afirma que a rotatividade obriga a agência a repetir ciclos de treinamento sem obter aumento equivalente de capacidade.
O que pode mudar para os imigrantes
Se as vagas forem preenchidas e os novos funcionários permanecerem no serviço, o reforço poderá aumentar a capacidade de análise de processos, atendimento e suporte digital. No entanto, a AIMA não apresentou um prazo específico para que os imigrantes percebam redução nas filas ou no tempo de resposta.
Também não há garantia de que as 150 contratações produzirão melhoria imediata. Recrutamento, seleção, entrada e formação levam tempo, e o resultado dependerá da retenção dos profissionais e da distribuição das equipes entre atendimento, análise administrativa e tecnologia.
Para brasileiros que aguardam autorização de residência, renovação, reagrupamento familiar ou outra decisão migratória em Portugal, o anúncio indica uma tentativa de reforçar a estrutura, mas ainda será necessário acompanhar os prazos reais e a evolução dos processos.
Fontes
Público Brasil — AIMA contratará 150 trabalhadores, publicado em 4 de setembro de 2026.
AIMA — reforço de recursos humanos e transformação tecnológica, publicado em 3 de setembro de 2026.
DN Brasil — contraponto do Sindicato dos Técnicos de Migração, publicado em 4 de setembro de 2026.
AIMA — plano de atividades e quadro de pessoal de 2026.
Imagens ilustrativas: Kampus Production e Artūras Kokorevas/Pexels.