Conseguir emprego e visto na Irlanda direto do Brasil parece uma exceção, mas João Vitor Toledo mostra quais decisões tornaram isso possível. Engenheiro civil formado em 2018, ele reorganizou a apresentação profissional, pesquisou o mercado irlandês e tratou a busca por vagas como uma rotina.
Por que João decidiu procurar trabalho fora
Depois da graduação, João acumulou experiência no Brasil, mas sentia que trabalhava demais apenas para manter as despesas. A vontade de viver no exterior deixou de ser abstrata quando ele encontrou relatos de outros engenheiros contratados na Irlanda.
Em vez de começar comprando passagem, ele trabalhou primeiro na empregabilidade. Currículo, LinkedIn e estratégia de candidatura precisavam mostrar sua experiência de modo compreensível para recrutadores europeus.
LinkedIn em inglês e foco no mercado irlandês
João admite que seu perfil antigo era informal e pouco útil para recrutamento. Ele trocou a foto, escreveu as informações em inglês, mudou a localização de interesse e começou a acompanhar profissionais e empresas de engenharia na Irlanda.
A mudança não foi apenas estética. O objetivo era deixar claras as ferramentas que dominava, os projetos em que havia trabalhado e o tipo de vaga procurada. Ele reservava cerca de duas horas por dia para pesquisar e se candidatar.
A entrevista técnica
Na entrevista, a empresa quis entender a experiência de João com engenharia civil e softwares como AutoCAD. Também avaliou se ele estava realmente disposto a se mudar. A preparação ajudou a transformar experiências do Brasil em respostas objetivas, sem tentar esconder que ainda estava fora da Europa.
Oferta, visto e realocação
A contratação incluiu suporte para a permissão de trabalho e um bônus de realocação. João viajou já empregado, acompanhado da esposa. Esse resultado veio depois de meses de preparação e de um perfil profissional alinhado ao que as empresas irlandesas buscavam.
É possível repetir o caminho?
O caso mostra que é possível, mas não garante o mesmo resultado para toda profissão. Demanda do setor, experiência, inglês, documentação e regras de imigração influenciam a contratação. As condições de vistos também mudam; por isso, é necessário confirmar a situação atual em fontes oficiais.
O que a experiência ensina
O episódio evita a ideia de “vaga milagrosa”. João pesquisou profissionais que já estavam no país, corrigiu a forma de se apresentar e manteve consistência nas candidaturas. A empresa apareceu porque havia uma combinação concreta entre demanda, experiência técnica e disponibilidade para a mudança.
Assista à conversa completa para conhecer o processo de João Vitor Toledo, da formação em engenharia no Brasil à contratação e à chegada à Irlanda.