🎯 Do Subemprego ao RH de Tech: A Jornada de Carreira na Irlanda com Paula Pacheco
Se você sonha em mudar de carreira na Irlanda ou sair daquele subemprego para uma posição que exige sua formação no Brasil, esta leitura é para você. A transição de carreira no exterior é um dos maiores desafios dos imigrantes, e o Bolder Podcast recebeu Paula Pacheco, consultora e coach de carreira, para contar sua própria jornada de sucesso.
Paula, que é Diretora de RH em uma empresa de tecnologia na Irlanda, compartilha a mentalidade, as estratégias e os “sacrifícios” que a tiraram do trabalho braçal para uma posição de liderança, conquistando inclusive seu próprio visto de trabalho (Work Permit) e, futuramente, a cidadania.
Acompanhe os principais insights do papo com Bolder (Fillipe Cardoso) e entenda como a consultoria de carreira pode ser a peça chave para o seu próximo passo profissional na Europa.
🇮🇪 Da Vida de Estudante à Diretoria de RH: A Evolução da Paula
Paula chegou na Irlanda com um sonho adolescente de morar fora, inicialmente pensando nos Estados Unidos. Após 8 anos trabalhando em um banco no Brasil, decidiu que era hora de fazer o intercâmbio, investindo quase 18 meses de sacrifícios e economia.
Essa luta no Brasil (acordar cedo, enfrentar 4 horas diárias de trânsito) foi diferente do trabalho braçal que enfrentou na Irlanda, onde atuou como cleaner e em um warehouse. Ela até brinca que puxava paletes com mais de uma tonelada de peso na época.
Apesar do esforço físico, Paula sentiu que ganhou mais tempo na Irlanda para estudar, ir à academia e, acima de tudo, viver, mesmo trabalhando 40 horas semanais em posições básicas.
🔑 O Segredo da Virada: Network e Preparação
A transição de Paula para a área corporativa não foi mágica. Foi uma combinação de:
- Network (Networking): Antes mesmo de sair do Brasil, ela já criava laços com pessoas na Irlanda. Graças ao network, conseguiu uma entrevista de emprego dois dias após chegar (mesmo sem falar bem inglês), sendo chamada novamente assim que obteve o visto de estudante.
- Investimento em Conhecimento: Ela identificou que o mercado de marketing na Irlanda exigia habilidades que ela não tinha, como SEO e Marketing Digital. Ela fez um curso no LinkedIn, e ao postar o certificado, recebeu uma mensagem da CEO de sua antiga empregadora, que a inseriu em reuniões da área.
- Visão Macro e Prioridade: O objetivo maior de Paula era claro: conseguir o Work Permit para ficar na Irlanda. Com isso em mente, ela reformulou totalmente o currículo e o LinkedIn (que estavam “0 a 10”) e decidiu focar em Comunicação/Marketing, deixando de lado a área de Gerenciamento de Projetos.
Importante: A empresa que a inseriu na área de Marketing não pôde dar o visto de trabalho. Isso a levou a buscar a empresa atual, onde conseguiu o Work Permit e evoluiu para a posição de Diretora de RH.
🛑 O Principal Erro da Busca por Vagas na Irlanda
Para Paula, o maior erro que os imigrantes cometem é deixar a busca pela carreira para a última hora.
É comum que brasileiros procurem as consultoras de carreira faltando apenas três meses para o fim de seu último visto de estudante, um momento de desespero. A atitude ideal é:
- Chegar sabendo as possibilidades: Não é preciso saber se vai ficar, mas entender o que o mercado pede e as possibilidades de visto para sua área.
- Preparação Contínua: No início, você pode estar apenas “sobrevivendo,” mas é fundamental se inserir em comunidades de sua área (Engineer, Marketing Ireland, etc.) para fazer networking e entender o que o mercado busca.
“O meu empurrão, o meu gás para fazer acontecer, é porque eu não queria ir embora. E aí você tem que se perguntar qual que é o seu, o que que você quer para ti, né?”
📝 Otimização de Currículo e Preparação para Entrevistas
A entrevista de emprego na Irlanda e o currículo (CV) têm grandes diferenças em relação ao Brasil, sendo muito focados em resultado.
1. Currículo (CV) e LinkedIn
- Sua Venda Pessoal (Pitch): É crucial ter atenção à estrutura, à forma como você se vende no sumário e aos seus achievements (conquistas).
- Foque em Resultado, não em Tarefas: Não liste apenas o que você fez, mas o que suas ações geraram de resultado para a empresa. Use percentuais, menções a aumento de lucro, diminuição de custos ou projetos concluídos.
- Saiba o que está escrito: O erro fatal é não estudar o próprio currículo. Recrutadores percebem facilmente quando o candidato não consegue detalhar o que está escrito no CV.
2. Entrevista
Enquanto no Brasil as entrevistas tendem a ser mais comportamentais (psicólogos costumam atuar no recrutamento), na Irlanda o foco é na sua capacidade de executar e entregar resultado.
Para se preparar, Paula usou a tática de praticar em voz alta. Ela simulava entrevistas com uma colega, falava as respostas enquanto andava de bicicleta ou olhava para o espelho.
Dica de Ouro: O ChatGPT pode ser uma ferramenta poderosa de prática. Paula usa o ChatGPT para se preparar para workshops e entrevistas, aproveitando o tempo que passa no trajeto casa-trabalho.
💡 A Força da Mentalidade e o Papel do Coach
Paula fundou a comunidade Girls of Plan Heading e atua como coach de carreira para mulheres. Ela foca muito na mentalidade e na confiança.
Se você tem o passaporte europeu, um bom currículo, mas não consegue avançar para uma vaga corporativa, Paula sugere que a causa pode ser:
- Autossabotagem: Não se achar “bom o suficiente”.
- Comparação: Ficar se comparando a profissionais irlandeses.
- Inglês: Achar que o inglês não é bom (só o entrevistador pode definir isso).
A função do Coach é justamente desafiar com perguntas poderosas (powerful questions) para que a pessoa tenha seu próprio insight e entenda o que é prioridade. O Coach não dá conselhos (o que é papel do Mentor), mas faz o cliente se colocar no centro e criar suas próprias microações para atingir um objetivo.
Se a meta parece impossível (como comer um avião), você deve fazer o que o “comedor de avião” fez: diluir o objetivo grande em pequenas microações. No caso dela, o custo do intercâmbio (R$ 45.000) foi diluído em 18 meses de economia.
💻 Mercado Tech e Empregabilidade na Irlanda
O mercado de TI/Desenvolvimento na Irlanda continua forte. O conselho de Paula para profissionais de tecnologia é:
- Vá Além das Linguagens: Os desenvolvedores que estão em alta são aqueles que agregam conhecimento em áreas específicas, como Segurança, Inteligência Artificial (AI) ou em uma indústria em particular.
- Acompanhe o Mercado: Olhe o Job Description (Job Spec) das vagas abertas para saber exatamente quais habilidades e softwares o mercado está pedindo na sua área.
- Use a Lista de Empresas com Visto: Se está sendo barrado na pergunta “Qual o seu visto?”, pesquise as listas de empresas que já ofereceram Work Permit nos últimos anos e aplique especificamente para elas.
💡 Sua Transição Começa Agora!
A história de Paula Pacheco é uma prova de que a transição de carreira na Irlanda não é um golpe de sorte, mas sim o resultado de um plano claro, network e muita preparação. A ambição de ir além e a busca constante por conhecimento (como a pós-graduação na Trinity) são os motores do sucesso.
Não espere a água bater na cintura para começar a planejar seu próximo passo.
- Qual é o seu Work Permit?
- O que o mercado está pedindo na sua área?
- Quais microações você pode fazer hoje para se preparar?
Gostou do papo? Você pode assistir ao episódio completo para absorver todos os detalhes da conversa: CONSULTORA DE CARREIRA NA IRLANDA – Paula Pacheco | Bolder Podcast 480.
💬 Qual o seu próximo passo?
Se você está planejando sua jornada, junte-se à comunidade Passaporte Bolder para fazer network e tirar suas dúvidas com outros imigrantes e a própria Paula Pacheco.
- Visite: bolderpodcast.com/passaporte
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