De Salário de Dois Dígitos no Brasil a Gestor na Indústria Química: A Jornada de Jonatas Sampaio na Irlanda
A história de sucesso em imigração raramente é uma linha reta. O episódio mais recente do Bolder Podcast [04:01] desvendou a trajetória de Jonatas Sampaio, Engenheiro Químico e hoje Supervisor de Produção na gigante multinacional alemã Henkel [04:37], em uma conversa que foi do sonho americano ao recomeço na Europa.
Para quem busca uma carreira na indústria química na Irlanda ou em qualquer lugar do exterior, o relato de Jonatas é um manual de resiliência, planejamento e adaptação, provando que é preciso ser “mais ousado” (Bolder) para alcançar o sucesso.
Por Que Sair do Brasil com uma Carreira Consolidada?
Jonatas Sampaio tinha uma vida profissional notável em Santos (SP) [09:15]. Trabalhou por 10 anos em uma grande indústria química brasileira (Carbocloro/NIPAR) [11:22] e chegou a ganhar um salário acima dos dois dígitos (acima de R$10.000), o que era algo raro na época [13:04, 13:14]. Ele também chegou a dar aulas como professor [13:30].
Apesar da estabilidade, a decisão de sair foi motivada por dois fatores principais:
- Segurança e Qualidade de Vida: Jonatas citou a busca por maior segurança, melhor poder de compra e uma maior qualidade de vida no “primeiro mundo” [14:07]. O fator segurança foi decisivo após uma invasão em seu apartamento para tentar roubar sua moto [14:23].
- Limitação Profissional no Brasil: Ele sentiu que estava sendo limitado em suas ambições [15:03]. A cultura de valorizar mais a idade ou a influência (“QI – Quem Indica”) do que a competência e a agilidade de um profissional mais jovem começou a ser um bloqueio em sua carreira [15:20, 01:32:51].
O Labirinto da Imigração: Golpes, Vistos e a Força da Resiliência
A jornada de Jonatas foi um verdadeiro teste de fogo, começando com a Irlanda como foco inicial por ser um dos poucos países a oferecer visto de trabalho com estudo (Stamp 2) [16:09].
O Golpe do Intercâmbio e a Virada Estratégica
O primeiro obstáculo foi um golpe de uma agência de intercâmbio, onde mais de 100 pessoas foram lesadas [17:27, 01:17:33]. Em um ato ousado, Jonatas entrou em contato direto com a escola, explicou a situação e, surpreendentemente, recebeu uma bolsa de 100% para o curso [21:26, 02:21:32].
Em vez de Dublin, ele optou por Boston, nos EUA [22:25]. Com o shutdown da pandemia em 2020 [24:01], ele não parou:
- Começou a fazer delivery de carro, uma prática comum nos EUA [24:26].
- Em poucos meses, comprou carros e montou uma microempresa de aluguel para outros entregadores, aproveitando o alto volume de pedidos da época e o baixo custo dos carros híbridos usados [25:36, 02:26:07].
O Recomeço na Europa: Cidadania Italiana e o Retorno à Irlanda
Após a negativa do visto de dependente para sua esposa (na época namorada), a situação nos EUA se tornou insustentável [30:46]. O casal retornou ao Brasil e iniciou o complexo processo de reconhecimento da cidadania italiana via ascendência da esposa (sobrenome Rosse) [31:07, 31:14].
Enquanto aguardavam a resolução de um longo processo judicial no Brasil para recuperar documentos (que haviam se perdido em um incêndio) [33:24], eles passaram por:
- Croácia: Onde tiveram que cumprir quarentena em hotel devido à pandemia [31:56, 32:11].
- Reino Unido: Onde permaneceram por seis meses (período máximo de permanência legal para brasileiros) [32:58].
Como a documentação não ficou pronta a tempo, eles decidiram ir para a Irlanda como estudantes (Stamp 2) para ganhar mais tempo [38:10]. A cidadania italiana finalmente foi reconhecida após a esposa de Jonatas passar 72 dias na Itália para os trâmites administrativos [41:03].
“A resiliência nesse fator imigração é a coisa mais importante. A pessoa tem que realmente estar preparada para se precisar ir lá embaixo e voltar… fazer o que você nunca fez no Brasil” [35:19,35:33].
De Estudante a Gestor na Indústria Química: A Conquista do Stamp 4
Jonatas enfatiza que a legalização para trabalhar (o Stamp 4, no caso de cidadão europeu/familiar) é o que realmente abre as portas [41:51].
Sua estratégia para retornar à indústria química na Irlanda incluiu três pontos cruciais:
- Ganhar Experiência Local: Após a legalização, ele aceitou uma posição de liderança em uma empresa de medical device no interior (Sligo) [48:45]. O objetivo era ter uma experiência internacional sólida em seu currículo (“esquentar a carteira”) [49:31].
- Priorizar a Saúde Mental: Depois de sete meses, ele retornou a Dublin [55:06]. A solidão do interior e a falta de conexão social fizeram com que a mudança se tornasse insustentável, e ele alerta: basear uma decisão em aluguel barato pode se tornar um “barato que sai caro” se a saúde mental for sacrificada [56:15].
- Otimização do LinkedIn (SEO Pessoal): O emprego de Supervisor de Produção na Henkel, que pagava “mais do que o dobro” [59:39] do que o anterior, veio através de um recrutador no LinkedIn [56:35]. O segredo foi otimizar o perfil, usando palavras-chave procuradas por recrutadores e adaptando a nomenclatura do seu cargo no Brasil para o que equivale na Irlanda (por exemplo, “Analista de Laboratório” para “Engenheiro de Qualidade”) [01:22:48].
O processo seletivo para a Henkel foi longo e durou seis meses [01:01:06]. As entrevistas foram exaustivas e muito técnicas, durando entre 1h30 e 2h [01:01:32].
A Indústria Química na Irlanda: Oportunidades e Desafios
Jonatas destaca que a área de Engenharia Química é bem carente na Irlanda, o que gera boas oportunidades de visto de trabalho [01:37:03]. O país atrai grandes multinacionais, como a Henkel, com incentivos fiscais [45:23], e tem uma forte presença de indústrias farmacêuticas (como a Pfizer) [46:56].
No entanto, a atuação como gestor apresenta desafios únicos:
- Gestão de Pessoas (Liderança): Liderar na Irlanda é mais difícil, pois a mão de obra é escassa e o funcionário tem pouca preocupação em perder o emprego (conseguem outro rapidamente) [01:06:23, 01:06:30]. A gestão exige a construção de um relacionamento autêntico e de confiança com o time [01:06:48].
- Proteção ao Funcionário: A força dos sindicatos e a política de proteção ao empregado são muito maiores do que no Brasil, exigindo cuidado extremo dos gestores em suas abordagens [01:07:29, 01:07:41].
Conselhos Chave para a Sua Carreira no Exterior
O Bolder e Jonatas resumiram as dicas essenciais para quem está no Brasil ou já na Irlanda e quer migrar para um cargo qualificado:
- Inglês (Fluência): “Se você não tiver a fluência no idioma do lugar que você está indo, você não é ninguém” [36:06, 01:13:10].
- Networking: Crie uma rede de contatos e se relacione com pessoas de outras nacionalidades para desenvolver o idioma e ficar sabendo de novas vagas. Não crie um “Brasil dentro da Irlanda” [01:19:28, 01:20:09].
- LinkedIn: Invista na preparação de um perfil atrativo. Use palavras-chave relevantes para o recrutador e pesquise a nomenclatura correta dos cargos que você busca [01:13:31, 01:21:45].
- Estude e se Prepare: Prepare-se para entrevistas técnicas e longas (1h30 a 2h), pois elas são muito mais exaustivas do que no Brasil [01:14:27].
Se você está pensando em empreender esse caminho, a dica é clara: prepare seu inglês e seu LinkedIn, e tenha em mente que recomeçar pode significar passar por sub-empregos [35:40] até que o Stamp 4 ou a documentação de trabalho abra as portas certas.
Assista ao vídeo completo do Bolder Podcast com Jonatas Sampaio [01:40:32] para todos os detalhes da história e confira o perfil dele no LinkedIn para dicas de como montar seu currículo!
Link do vídeo: GESTOR NA INDÚSTRIA QUÍMICA – Jonatas Sampaio | Bolder Podcast 482